銷售管理的六大困境及解決方案
隨著公司規(guī)模的發(fā)展,規(guī)模會不斷地擴張,企業(yè)管理者會發(fā)現(xiàn)管理的問題越來越突出。業(yè)務人員越來越難掌控,業(yè)務也越來越難開展,管理者在面對銷售人員業(yè)務人員時,常常會束手無策陷入銷售管理的六大困境。
隨著公司規(guī)模的發(fā)展,規(guī)模會不斷地擴張,企業(yè)管理者會發(fā)現(xiàn)管理的問題越來越突出。業(yè)務人員越來越難掌控,業(yè)務也越來越難開展,管理者在面對銷售人員業(yè)務人員時,常常會束手無策陷入銷售管理的六大困境。
?“管理是一門實踐”,這是德魯克的經(jīng)典語錄了。想想也真是,蹚過坑的實踐恐怕更是讓人印象深刻吧。犯的錯多了,自然就要想優(yōu)化的辦法了。當然,優(yōu)化辦法也是在實踐之中逐步確認總結處理。
CRM系統(tǒng)是專門為提高客戶管理而優(yōu)化整個公司工作流程的工具,這點對于中小企業(yè)來說幫助是最大的,不僅可以優(yōu)化建立好管理體系,同時還可能提高現(xiàn)有客戶的質量,可以說中小公司部署CRM管理系統(tǒng)是一舉兩三得的事情。
用CRM銷售管理系統(tǒng)提升業(yè)績是銷售團隊管理控制的核心目標,對于效能型銷售來講,“提升獲得訂單的機會數(shù)、爭取每個訂單機會的獲勝概率”,是銷售團隊控制最核心的兩個目的。
紅圈CRM專注在銷售過程中對銷售團隊進行管理,不僅科學制定銷售目標與績效,還支持以項目管理銷售商機和銷售任務,銷售過程透明可控,同時支持多種銷售傭金管理方案,讓公正的績效考核最大化激發(fā)員工的積極性,不斷提高銷售人員的效率和能力,為企業(yè)創(chuàng)造更大更持續(xù)的收益。
利用CRM對客戶數(shù)據(jù)進行多層次分析,能夠幫助企業(yè)更深入地了解客戶的真實意圖,最大化地開發(fā)客戶價值。
企業(yè)不要純粹從內(nèi)部來考慮問題,而要圍繞客戶出發(fā)做改變,要深入研究自己的客戶群,根據(jù)客戶的希望并結合企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃去確定CRM實施的目標。
引入一個強而有力的CRM客戶管理系統(tǒng)不僅僅是新時代的發(fā)展需求,也是每個企業(yè)在提升自身銷售能力的另外一個新出口。
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